为加强外国语学院党支部、学生会和团总支的自身建设，完善各项管理机制，有效地开展各项工作，更好地服务广大师生，同时进一步增强各干部干事的自我管理能力、提高整体素质，促使工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，我部门将实施一期两次的干部干事考核会议。

我们从思想政治、纪律意识、学习态度和工作方面四大部分对所有干部干事进行考核。考核等级分为不合格、合格、优秀三个等级。不合格者我部门将会扣其零点三的综合素质测评分，优秀者我部门会为其加上零点三的综合素质测评分。考核表分为自评和他评两部分，为保证分数的公平，考核表交由上级干部进行他评，上级干部应做到不偏私、不徇私舞弊、诚实自觉地进行考核，为干事树立好榜样。考核人员需根据考核表上的相关条例进行自我测评，再交由相关负责人进行他人测评。考核人员应诚实自觉地进行自我测评，考核表上交后我部门会根据相关部门上交的相关材料进行核对，如有不诚实自觉的行为，我部门会扣除该考核人员的相应综测且考核直接记为不合格。同时我部门也会坚持公开公正的原则，以实事求是的精神，客观地、全面地、公正地考核各干部干事。

考核结束后，我部门会将考核结果交给老师过目，让老师及时了解到学生干部的情况；同时我部门也会将考核结果发至群里，便于大家能够及时了解工作情况，更好地为外国语学院广大师生服务。

经过我部门考核和督察力度的加大，在这一年我院干部干事的学风表现和作风行为都有了一定提升。我院干部干事以身作则，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会的工作原则和组织纪律，遵守大学生行为准则；严格要求自己，以身作则，并起表率作用；按时并且保质保量高效地完成各项任务，使外国语学院得以发展地更好；工作中能做到顾全大局，部门之间能做到及时沟通交流、密切配合、相互帮助；工作中勇于开拓、勇于创新，虚心听取别人的意见，不自作主张；端正学习态度，踏实勤奋，处理好学习和工作的关系；坚持培养自身工作责任感、团队合作精神和集体荣誉感，增强全局观念；勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地开展并完成各项工作。

干部干事是我院学生会进行各项日常工作，维持正常运转不可缺少的基础力量。干部干事的考核有利于了解干部干事在任期间为学院所做的工作，同时全面了解掌握干部干事的综合素质，并对干部干事的工作做出客观正确的评价，使各项奖惩有据可依，表扬先进，提醒不足，推动学生会发展。其次，干部干事考核工作是学生会工作的一个重要环节，是知人善任的前提，是衡量各位干部干事素质优劣、才能高低、贡献大小的重要手段，有利于激发各干部干事的工作热情，激励干部干事更好地完成自己的工作。

干部干事考核目的在于全面了解、掌握学生干部干事的综合素质，帮助干部干事正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，也希望各干部干事诚实自觉地进行自我测评或他人测评，为建设更好的外国语学院贡献自己的一份力。

外国语学院学生会监察部

二零二零年十一月十五日